Com uma mentalidade de crescimento, seu escritório contábil pode alcançar novos patamares!
Entenda como transformar a sua mentalidade de crescimento e, assim, alavancar a sua contabilidade
Negócios são feitos por pessoas; muitas vezes, começam com uma ou duas pessoas e, com o tempo e com o crescimento, as habilidades e a mentalidade de cada vez mais pessoas agregam ao negócio e o fazem alcançar novos resultados.
Com isso, podemos dizer que são a mentalidade e os objetivos definidos pelo grupo de pessoas que compõem o seu escritório contábil que definem os patamares que serão alcançados.
Promover o crescimento de um negócio não é algo simples, especialmente quando consideramos que a sociedade está em constante mudança, novas tendências surgem, o que o público quer muda e a capacidade de se adaptar é indispensável.
Nesse cenário, a mentalidade de crescimento é fundamental para que a evolução seja possível e para que o seu escritório contábil não somente sobreviva ao tempo, mas para que mantenha a relevância de uma empresa de excelência.
Entretanto, sabemos que conquistar essa mentalidade não é algo simples, afinal, se fosse, não veríamos tantos negócios estagnados e sucumbindo às mudanças e à concorrência…
Por isso, este artigo foi projetado especialmente para falar sobre a mentalidade de crescimento, de forma verdadeira, mostrando quais são os desafios existentes e, claro, dando insights para que você possa conquistar uma mentalidade de crescimento poderosa para o seu escritório contábil.
Assim, realizar ações e tomar decisões que vão proporcionar o crescimento almejado será muito mais simples – assim, uma transformação valiosa fará parte da história do seu negócio.
Portanto, sem mais delongas, vamos ao conteúdo, pois temos muito do que tratar!
Mentalidade de crescimento – do que se trata?
Para iniciar, precisamos compreender do que se trata a mentalidade de crescimento e, afinal, por que é um assunto tão relevante…
A mentalidade diz respeito a como concebemos ideias e como enxergamos situações, o que acaba direcionando nossas ações, nossas crenças e nossas conquistas.
Dessa forma, uma mentalidade de crescimento é a responsável por proporcionar ao seu escritório contábil o caminho que levará ao alcance de objetivos, a sair da zona de conforto, a acompanhar tendências, a se destacar no mercado e a manter a ascensão do negócio.
Além disso, é crucial, pois faz com que situações de estagnação sejam evitadas e faz com que, também, a adaptação às constantes mudanças que ocorrem na sociedade não seja um problema para o desenvolvimento do seu negócio.
Ou seja, é preciso trabalhar a mentalidade de crescimento para:
- Evitar estagnação;
- Sair da zona de conforto;
- Conquistar novos patamares;
- Elevar a excelência da sua contabilidade;
- Acompanhar tendências; entre outros aspectos.
Portanto, ter o desenvolvimento da sua mentalidade de crescimento como uma prioridade é fundamental.
Isso porque é preciso aprender a como desenvolvê-la, bem como utilizá-la para promover um futuro de sucesso para a sua contabilidade.
Por que é preciso mudar de mentalidade?
Ainda sobre o que se trata, contudo, com foco no porquê isso é tão importante…
Mudar a mentalidade é estar aberto às mudanças e saber como tirar de cada situação a experiência e proveito que serão convertidos em aspectos positivos tanto na vida profissional quanto na pessoal.
Quando falamos em mudar de mentalidade, trata-se de migrar da mentalidade fixa para a mentalidade de crescimento, visando deixar para trás a lei do menor esforço e se dispor e quebrar barreiras para conquistar o que almeja.
Sendo assim, mudar de mentalidade, apesar de ser uma escolha, não é algo que você pode deixar de lado, pois a decisão de se manter na zona de conforto consequentemente também gera consequências, que não são das mais positivas…
O destino de quem não conquista a mentalidade de crescimento
Ter uma mentalidade de crescimento não trata-se de algo mágico que algumas pessoas têm e outras não.
É algo construído com base em determinação, em esforço e em perspectiva de um futuro de evolução – e não de estagnação.
Dessa forma, o destino de quem não conquista essa mentalidade é justamente se manter estagnado em um único patamar, dentro da caixa da zona de conforto que, apesar de parecer mais simples, na realidade, priva-o de inúmeras oportunidades.
Por isso, assumir o compromisso de desenvolver a mentalidade de crescimento é abraçar desafios que vão proporcionar resultados extraordinários, não só financeiros, mas também relacionados ao desenvolvimento como um todo do seu negócio e à vida pessoal.
Trazendo para o contexto contábil…
Como nosso público-alvo é você, contador(a), vamos trazer tudo isso um pouco mais para dentro do contexto contábil.
O caminho para abrir o próprio escritório contábil envolve toda uma trajetória, que inicia quando você opta por se qualificar para exercer a profissão.
Dessa maneira, a mentalidade de crescimento deve ser a quebra de limites e de paradigmas que fazem com que a trajetória de muitos profissionais se dê por concluída no momento em que o escritório é aberto e em que uma carteira de clientes é consolidada.
Claro que esses são objetivos coerentes e que proporcionam satisfação, contudo não podem ser o seu ápice, como se não houvesse nada mais a ser explorado e conquistado.
A realidade é que o seu escritório contábil deve ser capaz de se mover junto com as tendências, de se modernizar, de se atualizar e de, com isso, ter sempre metas a serem alcançadas, o que move o negócio, motiva a equipe e mostra ao seu público que seu trabalho não é estático, mas, sim, focado em se movimentar e em crescer, visando oferecer sempre o melhor.
Com isso, a forma como você direciona seu negócio é transformada, bem como a percepção que o mercado como um todo tem de você.
O caminho para conquistar uma mentalidade de crescimento
Até aqui, evidenciamos alguns pontos cruciais referentes à importância e à essência da mentalidade de crescimento, mas e na prática?
Somos sempre muito francos com você, por isso devemos dizer que adquirir a mentalidade de crescimento que fará com que seu escritório contábil prospere e que alcance novos patamares não é algo fácil.
Contudo, conhecendo o caminho que deve ser traçado e com o empenho de quem tem o ímpeto de sempre ir além, é possível adquiri-la.
Sendo assim, a seguir, vamos falar de alguns aspectos que compõem esse caminho, de forma que você conheça detalhes que fazem toda a diferença para a conquista de uma mentalidade de crescimento.
Reconheça sua mentalidade
Não há como trabalhar em cima da sua mentalidade sem reconhecer como ela está agora; isso deve ser feito para que você saiba em qual patamar está e para que possa definir em qual patamar quer chegar.
Portanto, é preciso passar por um exercício profundo de autoconhecimento, visando reconhecer aspectos sobre si mesmo que indicam limites que impedem o crescimento profissional que você almeja.
Dessa forma, esse é realmente um momento de profunda reflexão, de ser sincero consigo mesmo e de saber pontuar – bem como de reconhecer em si mesmo – o que precisa ser mantido e o que precisa ser mudado.
Desafie suas crenças
Ao longo da vida, desenvolvemos crenças que estão diretamente relacionadas com quem somos, no que acreditamos e aonde queremos chegar.
Entretanto, um grande problema é quando as crenças tornam-se limitantes, impedindo que novos trajetos sejam seguidos, impedindo que mudanças sejam aproveitadas e que a estagnação se torne uma realidade.
Por isso, é crucial desafiar suas crenças, não com o objetivo de se desfazer delas, afinal é algo individual a cada pessoa, contudo identificado e dando fim ao que te limita, pois isso deve ser combatido para que sonhos maiores e patamares mais altos possam se tornar parte da sua realidade.
Sendo assim, ao se ver diante de uma crença limitante, busque compreender o porquê dos limites que você está se impondo e encontre formas de lidar com isso da melhor maneira possível.
Defina metas e objetivos
O crescimento está atrelado à realização de metas e ao alcance de objetivos, que são o que fazem com que você sempre tenha algo a que se dedicar.
Portanto, ao cumprir metas e objetivos anteriormente definidos, defina novos, vá além, supere-se, busque superar sua concorrência, ir além do básico e alcançar o extraordinário.
São esses detalhes que farão com que você se diferencie e que seja capaz de superar os seus próprios limites e de definir metas e objetivos cada vez maiores, tendo as condições necessárias para alcançá-los.
Desafie seus limites
Muitas vezes, os limites que acreditamos ter nos fazem estagnar. Na vida profissional, os principais limites são:
- Dificuldade de se adaptar às novidades;
- Questões financeiras;
- Novas tecnologias;
- Fortalecimento da concorrência.
Todavia, a conquista da mentalidade de crescimento envolve enxergar esses limites, reconhecê-los e desafiá-los, de forma a impedir que tornem-se impeditivos para os grandes resultados que o seu negócio pode alcançar.
Nesse viés, desafie seus limites ao sair da sua zona de conforto: disponha-se a mudar processos, atenda a novos nichos, trabalhe com diferenciais, realize investimentos, entre tantas possibilidades.
A mentalidade de crescimento consegue ver adiante o que pode ser conquistado e não permite que nenhum limite, desafio ou obstáculo impeça a conquista de patamares cada vez mais altos.
Autorreconhecimento
Trabalhar a mentalidade de crescimento não é um processo simples, apesar de extremamente recompensador, e é preciso tomar o cuidado de não cair em uma situação em que o que é conquistado não é reconhecido.
O alcance de metas e de objetivos demanda que um processo, muitas vezes longo, seja realizado, e é preciso reconhecer as conquistas ao longo do processo e absorver a experiência que é proporcionada.
Nesse sentido, trabalhar o autorreconhecimento e comemorar pequenas vitórias são ações que dizem respeito a uma forma de manter a mentalidade de crescimento viva, com motivação, com persistência e com perspectiva de que muito mais ainda pode ser alcançado.
Apesar de o tópico estar direcionado para o reconhecimento próprio, também é algo fundamental entre uma equipe, mantendo cada pessoa que colabora em seu escritório contábil engajada na mentalidade de crescimento que você está desenvolvendo.
Saiba se adaptar
Em um mundo em constante mudança, a adaptabilidade é o que diferencia quem continua crescendo dos que se sentem oprimidos pela mudança.
É claro que mudar causa medo, proporciona muitas novidades e gera diversos desafios, no entanto a capacidade de se adaptar é justamente o que vai permitir que seja tirado o máximo proveito em cada uma dessas situações.
Sendo assim, trabalhar a capacidade de se adaptar é crucial para que os objetivos que você defina possam ser alcançados e que a sua mentalidade de crescimento não seja limitada pelos desafios que as mudanças proporcionam.
Portanto, mantenha-se atento(a) às tendências e busque formas de aproveitar todas as situações para potencializar o que seu escritório contábil oferece a cada cliente.
Um grande exemplo disso é a tecnologia, capaz de tornar os serviços contábeis mais ágeis e efetivos, contudo, para isso, é preciso se adaptar.
O empreendedorismo é algo constante
Empreender e abrir o próprio negócio proporciona uma autonomia única e que muitas pessoas buscam para si, sendo o que leva muitos profissionais da área contábil a terem seus próprios escritórios.
Entretanto, é fundamental manter em mente que o empreendedorismo não é algo que ocorre apenas uma vez, no início do negócio, e depois é apenas colher resultado, pois isso é reflexo de uma mentalidade fixa.
A mentalidade de crescimento permite que você enxergue o empreendedorismo como algo constante, que envolve diversos aspectos que mencionamos anteriormente, como a adaptação, as novas metas, os objetivos, entre outros.
Dessa forma, é possível manter o negócio em constante evolução, em transformação e conquistando novos patamares, nichos e públicos.
A percepção do empreendedorismo como algo que é mutável e que isso abre portas para uma série de possibilidades é fundamental para proporcionar resultados extraordinários.
Com o intuito de que você entenda de que forma manter o seu empreendimento em constante evolução, vamos falar sobre alguns dos aspectos que têm um impacto de extrema importância para isso.
Inove
O primeiro aspecto é a inovação, sendo determinante para os rumos que o seu escritório contábil vai tomar.
Claro que existe uma definição sobre quais são suas atribuições, é preciso seguir o que a legislação prevê e a uma série de aspectos que são fixos.
Porém, é possível implementar a inovação em detalhes como:
- Atendimento oferecido ao cliente;
- Recursos digitais;
- Consultoria na empresa do cliente;
- Possibilidade de atendimento online ou presencial;
- Parcerias que proporcionem ao cliente acesso mais fácil/barato a outros serviços;
- Disponibilização de conteúdos voltados para o nicho do seu cliente; entre outros.
A inovação exige que você quebre a caixinha e que dê abertura à criatividade, prezando pelos detalhes e enxergando em pequenas ações possibilidades de melhorar o que você realiza, de oferecer o melhor ao seu público e de, consequentemente, promover o crescimento do seu negócio.
Desafie sua equipe
Como mencionamos lá na introdução deste artigo, são as pessoas e as suas mentalidades que direcionam os rumos de um negócio.
Nos tópicos anteriores, focamos mais em aspectos pessoais que são fundamentais para a aquisição da mentalidade de crescimento, contudo também é importante pensar nessa mentalidade de forma macro, incentivando toda a equipe a pensar além.
Para isso, desafiar a equipe, propor novos processos, dar voz às sugestões e manter um bom ambiente interno são aspectos indispensáveis para que a equipe possa se desenvolver e para que, assim, o seu escritório contábil como um todo esteja apto a usufruir dos melhores resultados possíveis.
Transforme seu negócio
A transformação de um negócio não é algo simples e também não é algo rápido, visto que são muitos os detalhes necessários para isso.
Entretanto, definir as metas e o caminho necessário para alcançá-las é um ponto de partida para promover uma verdadeira transformação.
A necessidade de transformar o seu negócio vem do fato de que, com a evolução, novas necessidades surgem, um público maior ou até mesmo diferente é alcançado e, portanto, é de extrema importância que seu escritório contábil esteja preparado para lidar com as mudanças.
Sem uma transformação do negócio como um todo, as condições necessárias para atender às mudanças que a mentalidade de crescimento gera ficam comprometidas, o que pode prejudicar o desempenho da sua contabilidade como um todo.
Quebra de paradigmas
Por fim, o último aspecto que vamos abordar sobre a constância do empreendedorismo é a quebra de paradigmas.
Não são poucos os casos de empreendedores que acabam presos por suas próprias crenças limitantes e por paradigmas que os impedem de seguir adiante, de testar novas possibilidades e de aproveitar oportunidades, ainda que venham acompanhadas de desafios…
Dessa forma, para manter o seu escritório contábil atento às tendências e preparado para conquistar alcançar seu máximo potencial, é preciso quebrar paradigmas e se propor a ir além.
Ao longo de todos os tópicos, precisamos ressaltar isso, pois a mentalidade de crescimento é algo que exige estar preparado para as mudanças, para os desafios e, assim, para os resultados que são proporcionados por isso.
Sendo assim, dedique-se para deixar para trás paradigmas que estagnam o seu negócio e que o impedem de ser a cada dia melhor.
A mentalidade de crescimento exige sair da zona de conforto!
O termo “mentalidade de crescimento” proporciona brilho nos olhos de muitas pessoas, afinal, quem não quer ter crescimento profissional e pessoal, sucesso, bons resultados e assim por diante?
Entretanto, é essencial sempre manter em mente que isso vem acompanhado de tudo o que já mencionamos e, consequentemente, exige sair da zona de conforto.
Quem tem mentalidade de crescimento entende que a zona de conforto é um indicativo de que algo precisa ser feito, de que novas ações precisam ser implementadas, de que é o momento de se mover.
Afinal, quem está na zona de conforto não cresce, não se desenvolve e nem se desafia.
Entretanto, convidamos você a olhar para a saída da zona de conforto não apenas como algo difícil e até mesmo doloroso, mas como um processo que vai lhe proporcionar experiências únicas, percepções valiosas e alcance de resultados que vão para muito além do financeiro e que são inestimáveis.
Portanto, vamos falar sobre 5 aspectos essenciais para sair da zona de conforto.
É preciso dar o primeiro passo
Quantas pessoas você conhece que estão constantemente deixando algo para depois?
Isso é algo muito comum e é um dos paradigmas que precisa ser quebrado para que uma trajetória de mentalidade de crescimento possa ser colocada em prática.
Sair da zona de conforto comumente é algo que causa muito receio, porém, sem o primeiro passo, não é possível avançar e chegar na parte recompensadora.
Por isso, reúna sua determinação, defina suas metas, saiba aonde você quer chegar, entenda quais desafios precisam ser vencidos e qual será o seu processo para, assim, dar o primeiro passo com o máximo de segurança possível.
Com isso, você já estará caminhando para fora da zona de conforto e se propondo a vivenciar aspectos únicos e fundamentais para o desenvolvimento do seu negócio.
Consistência
Se você não é essa pessoa, provavelmente conhece alguém que sempre descobre algo novo para realizar, que tem novas metas, inicia, porém, pouco tempo depois, deixa de lado.
Dar o primeiro passo é crucial, pois é o início de tudo. Porém, é a consistência que permitirá que toda uma jornada seja percorrida e que seja possível conquistar meta a meta, até que o objetivo final seja alcançado e que um novo seja estabelecido.
Contudo, a consistência não necessariamente precisa começar com coisas grandes, difíceis demais de serem realizadas em um primeiro momento.
Comece com o básico, mude um hábito em seu escritório, implemente uma melhoria, defina uma nova meta e, aos poucos, vá encorpando tudo isso.
Dessa forma, a consistência será mantida e o nível do que está sendo realizado irá aumentar de forma coerente, gradativa e eficiente.
Novas perspectivas
As perspectivas que temos diante de diversas situações direcionam de forma significativa as ações que tomamos.
Por isso, enxergar novas perspectivas para o seu escritório contábil e definir os meios para que as mudanças que você busca tornem-se uma realidade é fundamental.
Nesse cenário, não se limite, abra sua visão para novas possibilidades, enxergue o que uma mentalidade de crescimento pode proporcionar e analise cada etapa do seu processo como parte de uma jornada que tem como finalidade algo grande e completamente transformador.
Estude
O conhecimento é algo único, pessoal, intransferível e inestimável.
Além disso, existem sempre novos conhecimentos a serem adquiridos, novas informações, teorias, estudos, novidades…
Por isso, a mentalidade de crescimento envolve estudo constante, abrangendo:
- Estudo da sua área de atuação;
- Estudo do mercado contábil;
- Estudo do seu público-alvo;
- Estudo da sua equipe;
- Estudo de melhorias;
- Estudo da tecnologia; e muito mais!
O estudo proporciona conhecimento sobre diversos assuntos, viabilizando que seja agregado ao pleno desenvolvimento do seu escritório contábil.
Por isso, aplique o estudo como um hábito que faz parte da sua vida, profissional e pessoal, pois é transformador.
O tempo que você está dedicando para a leitura deste artigo é uma forma de estudo, faça isso sempre, busque por artigos, por vídeos, por podcasts, por eventos, por cursos…
São inúmeras as possibilidades a que a internet dá acesso, tanto pagas quanto gratuitas, cabe a você o proveito que irá tirar disso.
Se preciso, recomece
Quando colocamos em texto diversas informações que são importantes para o desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento, parece muito mais simples só colocar em prática e colher os frutos gerados.
Entretanto, sabemos que, ao longo da sua trajetória, podem ocorrer percalços e está tudo bem se eles ocorrerem.
Se for preciso, recomece.
Se o que foi definido inicialmente para o desenvolvimento do seu escritório contábil, com o tempo, não se mostrar tão coerente, recomece.
Se, por alguma razão, seja ela de origem profissional ou pessoa, a sua consistência for impactada, recomece.
A grande questão não é tentar e conseguir de primeira, mas saber que os empecilhos podem fazer com que você precise recomeçar uma, duas, três vezes, e você está disposto(a) a isso.
Recomeçar é algo crucial e que será possível se o seu ímpeto de realmente ter uma mentalidade de crescimento e de fazer com que seu escritório contábil alcance novos patamares for maior do que os desafios que podem – e vão – surgir ao longo do caminho.
Sabemos que a prática é mais difícil que a teoria
Como evidenciamos no tópico anterior, sabemos bem que a teoria é muito mais simples do que colocar tudo em prática, e é assim com tudo.
Todavia, como orientamos, é preciso dar o primeiro passo para novas conquistas, preparar-se e, assim, dar início a sua jornada.
Afinal, a teoria sozinha não traz os resultados esperados, mas a prática traz e, muitas vezes, em proporções ainda maiores do que você imagina.
Sendo assim, vamos falar sobre 3 pilares que são indispensáveis a fim de que você dê os primeiros passos para uma mudança de mentalidade de crescimento de forma preparada.
Organização do seu tempo
O primeiro pilar é a organização do seu tempo, pois sabemos que a rotina em um escritório contábil é repleta de afazeres, de atendimento aos clientes e de resolução de diversas burocracias.
Portanto, é preciso organizar o seu tempo para que seja possível colocar em prática os aspectos indispensáveis que apresentamos para você neste conteúdo, sem comprometer a qualidade e a excelência do que seu escritório contábil já oferece hoje.
Para isso, algumas sugestões são:
- Faça uso de softwares de organização;
- Use agendas, sejam físicas ou digitais;
- Defina uma margem de tempo de segurança para imprevistos;
- Delegue funções.
A organização do seu tempo é crucial e decisiva para que você consiga se dedicar a aspectos de extrema importância para a mentalidade de crescimento de que sua contabilidade precisa para se desenvolver.
Determine seus objetivos
A determinação dos objetivos é algo que mencionamos anteriormente, porém estamos ressaltando aqui como um pilar para que seja possível dar os primeiros passos em direção a novos patamares.
Sendo assim, determine quais são os objetivos a curto, a médio e a longo prazo, de acordo com a realidade atual da sua contabilidade.
Com o passar do tempo, com novas conquistas, com recursos e com possibilidades, novos objetivos podem e devem ser traçados, contudo mantenha em mente de cumprir cada um dos objetivos que foram determinados inicialmente.
Engaje quem está ao seu redor
Manter as pessoas que estão ao seu redor completamente engajadas é um desafio muito importante e que faz toda a diferença no desenvolvimento do seu escritório contábil.
Sendo assim, invista tempo e dinheiro em sua equipe e a leve com você nessa trajetória de mentalidade de crescimento.
Isso irá se refletir nos resultados obtidos a curto, a médio e a longo prazo, fazendo uma diferença significativa no futuro da sua empresa.
Portanto, mantenha ao seu redor pessoas engajadas e faça com que estejam focadas com você no alcance dos objetivos.
Complemento do conteúdo
Você já refletiu a respeito do que significa o acesso que a internet proporciona a conteúdos como esse, que você está terminando de consumir?
Este artigo e tantos outros conteúdos são fontes valiosas de conhecimento capazes de fazer toda a diferença em seu negócio.
E nós não paramos por aqui…
A seguir, você poderá conferir dois vídeos do nosso podcast, no qual tratamos da mentalidade de crescimento, trazendo exemplos, respondendo às dúvidas de quem participou ao vivo e complementando este conteúdo.
Aproveite!
Compreenda melhor os métodos aplicados em seu escritório contábil e potencialize seus resultados
Leve sua empresa contábil a outro patamar com a mentalidade de crescimento – Parte 2
Proporcione aquilo de que seu escritório contábil precisa para crescer
Empreendedores com uma mentalidade de crescimento entendem completamente que diversos fatores influenciam no sucesso de seus negócios.
Por isso, ao colocar tudo o que apresentamos em prática, identifique aquilo de que seu escritório contábil precisa para crescer.
Alguns pontos comuns de serem identificados são:
- Ajustes nos processos;
- Alinhamento interno;
- Presença digital;
- Marketing.
Dessa forma, identifique aquilo de que seu negócio precisa e preze por proporcionar, de forma que sua contabilidade mantenha-se em destaque e que alcance o sucesso o qual você almeja.
O papel do Grupo DPG
Em todo esse cenário, o grande papel que nós, do Grupo DPG, assumimos é justamente o de entregar:
- Serviços de marketing digital contábil;
- Conteúdos gratuitos que visam agregar ao seu negócio;
- Conteúdos em diversas plataformas;
- Disponibilidade para atender às suas demandas.
Portanto, se você sente que é o momento de ir para a prática e de proporcionar ao seu escritório contábil o suporte necessário para que se destaque digitalmente e para que você comece a proporcionar a visibilidade para um negócio em ascensão, basta contar conosco.
Nossa equipe de atendimento está à disposição para entender quais são as necessidades da sua contabilidade e para propor as soluções que nosso leque de serviços oferece.
Assim, a mentalidade de crescimento que tanto falamos estará sendo colocada em prática, dando os primeiros passos a fim de que, em breve, sua contabilidade gere resultados extraordinários.
Sendo assim, estamos à sua disposição! Em caso de qualquer dúvida, também é só nos chamar. Basta clicar no ícone do WhatsApp!